Bài Viết Tuyển Nhân Viên

Trung tâm tiếng Trung Chinese cần tìm đồng đội để xây dựng hệ thống đào tạo giáo dục mạnh mẽ hơn. Chúng tôi cần tuyển nhân viên vị trí tư vấn tuyển sinh và nhân viên viết Content theo các thông tin dưới đây.

Yêu cầu hồ sơ đối với nhân viên viết bài

Để apply vào vị trí nhân viên viết bài, bạn hãy chuẩn bị cho mình các hồ sơ sau:

Để an tâm khi làm việc tại trung tâm bạn có thể tham khảo hình ảnh văn phòng cực kỳ hiện đại, mang đậm phong cách chuyên nghiệp, lịch sự nhã nhẵn của chuyên ngành Giáo dục và một số các hoạt động dành cho nhân viên tại các cơ sở của trung tâm

Yêu cầu đối với nhân viên tư vấn tuyển sinh

Để trở thành 1 nhân viên tư vấn tuyển sinh tại trung tâm tiếng Trung Chinese các bạn sẽ có 1 số yêu cầu nhỏ như sau:

→ Sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Yêu cầu đối với nhân viên viết bài

Để trở thành 1 nhân viên viết bài tại trung tâm tiếng Trung Chinese các bạn sẽ có 1 số yêu cầu nhỏ như sau:

→ Sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Quản lý đào tạo nâng cao khả năng chuyên môn của nhân viên

Với tính năng đào tạo, HrOnline chú trọng lên kế hoạch cho các khóa đào tạo dành riêng cho nhân viên. Bên cạnh đó, phần mềm sẽ giúp doanh nghiệp setup thời khóa biểu, theo dõi danh sách và số lượng học viên trong khóa đào tạo. Đặc biệt với chức năng xây dựng bộ đề kiểm tra, hệ thống sẽ thường xuyên upload tài liệu như link bài giảng, video, file word… Thông qua đó để thống kê số lượng người xem và tỷ lệ hoàn thành bài học của học viên. Ngoài ra, sau khóa đào tạo, doanh nghiệp dễ dàng tiến hành thao tác đánh giá, xem kết quả kiểm tra của nhân viên một cách trực quan nhất.

Tóm lại, nếu muốn thu hút được những ứng viên tiềm năng, doanh nghiệp cần chú trọng đến cách viết bài tuyển dụng hiệu quả. Ngoài ra doanh nghiệp cũng cần trang bị cho mình một phần mềm quản lý nhân sự để quản lý ứng viên sau khi tuyển dụng. Ngoài những tính năng nổi bật trên, HrOnline còn tích hợp nhiều tính năng vượt trội khác như: quản lý chấm công, quản lý đơn từ, đánh giá KPI… Với những ưu điểm nổi bật của mình, HrOnline đã và đang làm hài lòng rất nhiều doanh nghiệp. Liên hệ ngay với HrOnline để được tư vấn và dùng thử miễn phí nhé!

Quyền lợi được hưởng của một nhân viên viết bài

Trung tâm tiếng Trung Chinese là trung tâm uy tín với lịch sử hình thành phát triển lâu năm, khi trở thành nhân viên viết bài tại trung tâm các bạn sẽ được hưởng các quyền lợi:

Xu hướng dùng phần mềm HrOnline để quản lý nhân sự

Với những tính năng và ưu điểm vượt trội của mình, HrOnline đã và đang trở thành phần mềm tiên phong, được hơn 5000 doanh nghiệp tin tưởng và sử dụng cho các vấn đề quản lý nhân sự của họ. Cùng điểm qua một số tính năng thông minh của HrOnline trong phần dưới đây:

Tất cả các thông tin của nhân viên từ thông tin cá nhân đến vị trí công việc, phòng ban, hợp đồng lao động, chế độ đãi ngộ… sẽ được HrOnline đồng bộ và lưu trữ một cách cẩn thận. Thông qua phần mềm, doanh nghiệp sẽ dễ dàng quản lý thông tin nhân sự một cách nhanh chóng, cập nhật đầy đủ mọi hoạt động của các phòng ban chỉ với vài thao tác đơn giản.

Xu hướng tuyển dụng cùng phần mềm HrOnline

Với tính năng tuyển dụng, phần mềm HrOnline chú trọng xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn dành riêng cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó đó, hệ thống sẽ kết nối bộ câu hỏi phỏng vấn đến từng vị trí tuyển dụng cụ thể, kết hợp với thang điểm đánh giá rõ ràng. Đặc biệt với mẫu phiếu đánh giá phỏng vấn tuyển dụng, doanh nghiệp dễ dàng thực hiện đánh giá ứng viên dựa trên bộ câu hỏi đã được xây dựng sẵn. Thông qua HrOnline, doanh nghiệp có thể dễ dàng tìm ra được những ứng viên phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp mà không cần phải tốn quá nhiều thời gian.

Tuyển Cộng Tác Viên Viết Bài Review Lương Cao

Cộng tác viên review sách Tuyển review sách Việc làm Viết sách Các cuộc thi viết Online 2024 Ireviewsach Reviewsach Khóa học của Gitiho Cuộc thi viết kiếm tiền

Với sự phát triển của nền công nghiệp 4.0. Việc tìm kiếm việc làm hay tin tuyển dụng trên Google sẽ ra hàng nghìn kết quả với các đường link cung cấp thông tin khác nhau. Vậy làm thế nào để tin tuyển dụng của doanh nghiệp không bị độc giả lướt qua? Điều này đòi hỏi nhà tuyển dụng cần chú trọng đến cách viết bài tuyển dụng sao cho hấp dẫn để có thể thu hút được nguồn lực tốt nhất cho sự phát triển vững mạnh của doanh nghiệp trong thời kỳ hiện đại hóa. Cùng HrOnline điểm qua một số “mẹo” dưới đây giúp cho tin tuyển dụng của doanh nghiệp thu về được những hồ sơ tiềm năng, chất lượng.

Cách viết bài tuyển dụng thu hút ứng viên tiềm năng

Tại sao doanh nghiệp cần có bài tuyển dụng?

Hiện nay, nhiều mạng xã hội, website tuyển dụng ra đời để đáp ứng với nhu cầu tìm việc làm của người lao động. Đồng thời, giúp doanh nghiệp tìm kiếm những nhân tài tiềm năng. Tuy nhiên, không phải bất cứ thông tin tuyển dụng nào đăng lên đều có thể thu hút được ứng viên tham gia ứng tuyển. Không thể tránh khỏi một vài trường hợp rủi ro như: ứng viên ứng tuyển chậm, hoặc thậm chí là không có ứng viên nào tham gia ứng tuyển tại vị trí doanh nghiệp tuyển dụng....  Việc thu hút ứng viên thành công và có hiệu quả hay không còn phụ thuộc vào độ hấp dẫn của bản tin tuyển dụng. Đây là lỗ hổng rất lớn trong quy trình tuyển dụng của phần lớn doanh nghiệp hiện nay. Hậu quả lớn nhất của lỗi sai này chính là bản tin không thu hút và thuyết phục được ứng viên nộp CV.

Tại sao doanh nghiệp cần có bài tuyển dụng

Bài tuyển dụng đóng một vai trò cực kỳ quan trọng trong việc tìm ra được những ứng viên tiềm năng. Đối với một bài tuyển dụng hấp dẫn, trước tiên cần có một tiêu đề hấp dẫn đủ để thu hút ứng viên quan tâm và lựa chọn tiêu đề bài viết để đọc. Chẳng hạn, một tin tuyển dụng với tiêu đề “Tuyển dụng nhân viên marketing lương cao” sẽ thu hút hơn hẳn tiêu đề “tuyển dụng 2 nhân viên marketing”. Bên cạnh đó, những thông tin quan trọng về vị trí, yêu cầu công việc hay lương thưởng cho ứng viên cần được trình bày một cách rõ ràng, đầy đủ trong thông tin tuyển dụng. Cuối cùng, đừng quên dùng sự hài hước, hóm hỉnh vào trong bài viết tuyển dụng. Với sự hài hước, sôi động ở bất cứ môi trường làm việc nào sẽ luôn tạo được thiện cảm đối với ứng viên hơn là những môi trường khô khan, cứng nhắc.

Hình ảnh cơ sở vật chất tại trung tâm

Hình ảnh Tủ sách cho các bạn thoải mái chọn đọc hoàn toàn miễn phí.

Hình ảnh bản uống nước, khu vực chờ của khách hàng.

Quyền lợi được hưởng của một nhân viên tư vấn tuyển sinh

Trung tâm tiếng Trung Chinese là trung tâm uy tín với lịch sử hình thành phát triển lâu năm, khi trở thành nhân viên tư vấn tuyển sinh tại trung tâm các bạn sẽ được hưởng các quyền lợi:

Hoạt động cho nhân viên tại trung tâm

Tại trung tâm các bạn sẽ được tổ chức các ngày lễ với đa dạng các hoạt động khác nhau. Môi trường thân thiện, đồng nghiệp hòa đồng bao vệ nhau.

Ngày đầu năm sếp nhắn mọi người chỉ được mặc quần áo đẹp đi chơi,chụp ảnh nhận lì xì cấm không được làm gì.

Cuối năm thi viết thư pháp nhé các bạn.

Tại Chinese các bạn sẽ được du lịch, dã ngoại cùng đội nhóm để xả stress sau thời gian làm việc căng thẳng.

Và còn vô số các lợi ích khác mà bạn được trải nghiệm khi làm việc tại trung tâm. Hãy tham gia ngay cùng chúng tôi để góp phần xây dựng nền giáo dục đào tạo tiếng Trung Quốc thêm vững mạnh nhé!

JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.

You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.